ALGUNAS IDEAS QUE SE DEBERIAN IMPLEMENTAR EN EL MIMP …. Karin Ramírez Linkedin Facebook Instagram Twitter Youtube Whatsapp Noviembre, a puertas de celebrarse el día de la no violencia contra la mujer y que tanto hemos avanzado. Cierto es que la actual gestión ministerial lo ha hecho mucho mejor que las anteriores… pero si realmente
LA FAMILIA COMO STAKEHOLDER EN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Karin Ramírez Linkedin Facebook Instagram Twitter Youtube Whatsapp El 15 de Mayo se celebra el Día Internacional de la Familia, declarado por la ONU a través de la 112 Sesión Plenaria del 20 de septiembre de 1993 y con el fin de fortalecer la familia para
DISRUPCIÓN EN LA FAMILIA BANCARIA & AUGE DE LA FAMILIA FINTECH Karin Ramírez Linkedin Facebook Instagram Twitter Youtube Whatsapp Familias bancarias camino a la disrupción? Auge de la startups (llamadas fintech en el sector tecnológico financiero)? Surgimiento de nuevas profesiones? Son preguntas que ya fueron absueltas en otros países y en el nuestro lo está
Ética, Buen Gobierno Corporativo y Responsabilidad Familiar Corporativa Karin Ramírez Linkedin Facebook Instagram Twitter Youtube Whatsapp «Un exitoso y destacado gerente de una compañía transnacional felizmente casado con dos hijos comentaba a otro gerente de otra empresa que tenía problemas de sobrecarga laboral, lo que motivaba extensas jornadas de trabajo nocturno e inclusive los fines
Empresas y responsabilidad familiar corporativa Karin Ramírez Linkedin Facebook Instagram Twitter Youtube Whatsapp Hace poco se celebró el Día Internacional de la Mujer, que sirvió para reflexionar sobre la importancia de las mujeres de antaño que alzaron su voz para luchar por sus derechos, los mismos que ahora son reconocidos legalmente. Sin embargo, a pesar
¿Y SI APOSTAMOS POR UNA CULTURA FAMILIAR EN LAS EMPRESAS? Karin Ramírez Linkedin Facebook Instagram Twitter Youtube Whatsapp En la actualidad observamos que muchos han adoptado el término familia para referirse a una organización, empresa, agrupación política, entre otros; sin embargo, lo que no se han dado cuenta es que la palabra involucra a seres
EQUILIBRIO FAMILIA-TRABAJO EN EL CAPITAL HUMANO DE LAS EMPRESAS Karin Ramírez Linkedin Facebook Instagram Twitter Youtube Whatsapp En Perú, el 33% de 32 918 676 habitantes desea dedicar mas tiempo a la familia contra el 23% que desea un buen empleo / ascenso. Dichos porcentajes fueron recogidos luego de una batería de preguntas realizada a
Fidelizar al trabajador y sus familias como estrategia de rentabilidad de las empresas Karin Ramírez Linkedin Facebook Instagram Twitter Youtube Whatsapp Con el transcurrir de los años las empresas han tenido una tendencia creciente a implementar la responsabilidad social corporativa (RSC) como parte estratégica de la organización debido al impacto directo que tienen sus actividades
LA NUEVA TENDENCIA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Karin Ramírez Linkedin Facebook Instagram Twitter Youtube Whatsapp Desde la década de los noventa, las empresas desarrollan prácticas empresariales en pro de sus colaboradores, con un enfoque en el clima laboral, la cultura y el incremento de la productividad; sin embargo, son pocas las organizaciones que estas iniciativas
La Conducta de la Sociedad y de las Empresas es el resultado de las Familias Karin Ramírez Linkedin Facebook Instagram Twitter Youtube Whatsapp Día a día escuchamos alguna noticia sobre corrupción, sea en el Estado o en las empresas privadas. Hemos llegado a una etapa insostenible en donde se ha manifestado a todas luces la
